Beschäftigungspolitik
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Gewerkschaftliche Anforderungen an die nächste Legislaturperiode in NRW
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Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung von Frauen in NRW |
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Die Bundesrepublik Deutschland verfügt über ein großes Potenzial gut ausgebildeter weiblicher Arbeitskräfte. Die schulischen und beruflichen Qualifikationen der Frauen sind sehr gut: Viele junge Frauen sind heute besser qualifiziert als ihre männlichen Altersgenossen.
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Internet Ratgeber für Menschen in unsicherer Beschäftigung |
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Befristet, unterbezahlt, nicht sozialversichert – für Beschäftigte in unsicheren Beschäftigungsverhältnissen hat der DGB-Bundesvorstand am Mittwoch eine neue Ratgeberseite ins Internet gestellt.
Mit diesem Angebot gibt der DGB eine erste Orientierung in einer Arbeitswelt, die – auch als Ergebnis der Hartz-Gesetze – zunehmend von unsicheren Beschäftigungsverhältnissen geprägt ist. Nicht alles muss man hinnehmen, in vielen Fällen hilft Gegenwehr. Doch nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch wahrnehmen. Dazu geben wir die Tipps. Entscheidend ist es, grundsätzlich gegenzusteuern, um eine „Zwei-Klassen-Gesellschaft“ in den Betrieben zu verhindern. Die Politik ist aufgerufen, mit gesetzlichen Regeln die zunehmende Spaltung der Belegschaften in fest Angestellte und unsicher Beschäftigte zu unterbinden. Befristetet und Teilzeit-Beschäftigte, Minijobber, (Allein)Selbstständige, Honorarkräfte, Zeitarbeiter/innen, Ein-Euro-Jobber/innen sowie Praktikanten können sich auf über die zentralen Aspekte der jeweiligen Beschäftigungsform informieren auf nachfolgendem Link informieren:
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