Europa
Europa wird immer wichtiger. Schon mehr als 60% aller deutschen Gesetze haben ihren Ursprung in der EU-Kommission, dem Europäischen Parlament und dem Rat. Deutschland hat bisher von der EU stark profitiert. Es kommt nun mehr denn je darauf an, europaweit soziale und arbeitsrechtliche Mindeststandards zu vereinbaren. Die Europäische Union ist unsere Chance zu einer sozialen Marktwirtschaft in ganz Europa, die auf Toleranz, Gerechtigkeit und Solidarität basiert. Frei, gleich und gerecht - das ist unser Europa.
In einem zusammenwachsenden Europa haben die Grenzregionen eine besondere Bedeutung: einerseits sind sie Brückenköpfe der europäischen Union, andererseits sind in ihnen die Chancen, Probleme und Hindernisse der europäischen Integration täglich erfahr- und konkret erfassbar. Trotz der einheitlichen Währung und der im Artikel 14 des EG-Vertrages festgelegten vier Grundfreiheiten gibt es immer noch genügend Hemmnisse, die die Arbeitsaufnahme im Nachbarland erschweren. Dazu gehören neben Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden, die Unkenntnis über die Auswirkungen auf Sozial- und Rentenversicherung sowie Steuern. Eine aktive grenzübergreifende Struktur- und Beschäftigungspolitik und die Förderung von grenzübergreifenden Maßnahmen, Projekten und Kontakten besitzen daher besondere Bedeutung.
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Europa wordt steeds belangrijker. Reeds meer dan 60% van alle Duitse wetgeving vindt haar oorsprong in de Europese Commissie, het Europees parlament of de raad van de Europese Unie. Tot nog toe heeft Duitsland vooral voordelen ondervonden van de EU. Honderdduizenden arbeidsplaatsen werden daardoor gecreëerd. Het is momenteel belangrijker dan ooit, om in heel Europa sociale en arbeidsrechtelijke minimumeisen overeen te komen. De Europese Unie biedt ons de kans op een sociale markteconomie in heel Europa, die gebaseerd is op tolerantie, gerechtigheid en solidariteit. Vrij, gelijk en rechtvaaardig - dát is ons Europa.
Binnen een samengroeiend Europa hebben de grensregio´s een speciale betekenis: enerzijds zijn ze de bruggenhoofden der Europese Unie, anderzijds worden hier de kansen, de problemen en belemmeringen van de Europese intergratie dagelijks ervaren en zijn deze concreet aanwezig. Ondanks de uniforme munteenheid en de in artikel 14 van het EG-verdrag vastgelegde vier fundamentele mensenrechten zijn er nog steeds voldoende hindernissen, die het aanvaarden van een baan in een buurland bemoeilijken. Daaronder vallen, afgezien van taalbarrières en culturele verschillen, vooral het ontbreken van kennis met betrekking tot de gevolgen voor de AOW- en pensioenregelingen en van het belastingsysteem. Een actief structuur- en werkgelegenheidsbeleid alsmede de stimulering van grensoverschrijdende maatregelen, projecten en contacten genieten daarom speciale aandacht.
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